「真志命」発掘セッション 経営者向け説明会

自立型幹部育成のきっかけへ
経営TOPから始まる強力なチーム体制
真志命を発掘することで様々な可能性が広がります。

 

真志命とは

誰にでも必ずある人生の目的や使命、そして今の仕事を続けいていく原動力を自覚して、安定したビジネス推進力にしていくことが真志命発掘の目的です。

説明会では、組織内でこのセッションを行うことで相互理解、チームワーク、コミュニケーションの質の向上、成果に向けた行動へつながることを説明していきます。
 

こんなお悩みに!

●後継者に自信を持たせたい
●幹部を成長させたい
●組織にまとまりがない
●活気のある組織にしたい
●営業力を強くしたい

コミュニケーションの質が上がり、魅力ある企業文化・風土への第一歩となります!
  

こんな効果が!

真命志を発掘することで

1.社長のストレスが軽減する
2.社員の自信につながる
3.成果への行動が加速する
4.社員同士が理解しあえる
5.社風改革につながる

笑顔と理解があふれる新しい社風創造!
経営者の関わり方が大切なカギとなります。
 

講座詳細

【日時】
5月25日(木)16:00-17:30
※上記日程以外に個別のご相談に応じています。お気軽にお尋ねください。

【定員】
5名

【参加費】
一般:3,000円
立志財団会員:無料

【会場】
四谷ビジネスラウンジ
千代田区六番町6-4 地図

【参加特典】
1.参加者様フォロー
希望の方はWEBレポート(28P)を講座の復習にお役立ていただけます。

2.経営者様フォロー
社内浸透のための経営者個別コンサル(約1時間)を無料でご提供します。
(通常3万円/時間)
 

真志命発掘セッション説明会 内容

①QM流 組織風土改革
②真志命とは何か
③今なぜ真志命が必要なのか
④真志命発掘のポイント
⑤この文化が組織力強化へ
⑥Q&A 他


 

真志命セッション(本講座)参加者の感想

  • 自分が理解しないと、と思い参加。これは全社員に必要です。(48歳 経営者)
     
  • 素直に受ければ発掘できるし、安定した継続行動に繋がります。(36歳 幹部)
     
  • チームに一体感ができて、とても仕事がしやすくなりました。(32歳 管理職)
     
  • 心に中心軸ができて他人の評価が関係なくなりました。(43歳 経営者)
     
  • いっぱい泣けました。感謝の思いがあふれてきました。(28歳 一般)

 

講師プロフィール


藤原 格
株式会社研秀舎/QM-East 代表取締役

スターツ株式会社で住宅販売・海外事業部設立、海外現地法人責任者を経験後、平成8年QMグループ(株式会社クオリティマネジメント)入社。
以来、人を活かす仕組み作り、組織育成研修を中心に2000名以上の研修、コンサルを実施。商品・価格に頼らない売れる仕組み作り、女性の感性を最大に活かす感動創造部戦略等、他では学べない独自の実践プログラムが好評。

平成29年、さらなる企業へのお役立ちをテーマに、株式会社 研秀舎設立、現在に至る。

指導実績:アイフルホーム販社、パナソニックホーム、土屋ホームグループ、日産自動車販売、パナソニックエイジフリー、NECグループ会社をはじめ中小企業多数。
 

QMの研修・コンサル参加企業はこんな成果を出しています。

☆ゴルフ場経営:年間集客数で競合コースに大差をつけた!
社長就任時、2つのライバルコースとは集客数にあまり差はなかったのですが、感動経営を地道に実践する2017年頃から右肩上がりで伸びていき、2021年集計時点で倍近い差となりました。コロナ禍でも客数が伸び続けた実績と自信は大きいです。

☆住宅販売:17年連続住宅着工数地域NO.1継続中
毎期、数字が読めず不安だらけ、社員数25名の時に腹を決めて3年間研修を受けました。今では社員数140名超、売上も8億から100億超になりました。感動との出会いがきっかけでここまで来ることができました。

☆食品販売:顧客からお礼状が年間1200通以上届く経営実現
お客様をファンにする経営に挑戦しています。人は営業に限らず人との関わりの中で仕事をしているので、喜びを与える可能性は無限にあります。感動戦略を取り扱う部署が大きな役割を果たして成果をあげています。
 

講師メッセージ

真志命・・・これからビジネス界で耳にすることが増えてくるはずです。今のように殺伐とした社会の中では他人や情報に振り回されない自分軸を持つことが大切です。
自分を振り返り、自分の生き様や大切な価値観を浮き彫りにして「真志命」という言葉にまとめていくことで、人生・ビジネスの羅針盤、お守りとすることができます。

簡単とは言いませんが、地道に取り組まれたら必ず手ごたえを感じられるはずです。真志命掘り起しの家庭では今までにはない満たされた気持ちを味わえることと思います。

まずは社長自らご理解を進めることで社風改革、組織に浸透しやすくなる土壌をつくりませんか。
新しい風が組織を変えていくことをお約束します。