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ビジネスで本当の成功した人の考え方とビジネスで失敗する人の考え方の違いとは!?

 2016/08/22 立志財団 CHANNEL
この記事は約 5 分で読めます。 2,646 Views

「ビジネスで本当の成功した人の考え方と
ビジネスで失敗する人の考え方の違いとは!?」

~志から事業を作る~ THE MISSION CHANNEL とは

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●はじめに

こんにちは、坂本です。

今日は、成功する人の考え方、失敗する人の考え方、ということでお伝えしていきます。

私はこれまで、いろいろな起業家、経営者の方を2000名くらい指導させていただきました。
その中で成功する方と、なかなか成果が出ない方とを見てきました。

どういう人が成功するのか、
それらの人がどういう考え方をしているのか、お話ししていきます。

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●真に成功するための4つの「成功」とは?

そもそも、なにをもって成功なのか、というのもありますが、
私が考える「成功」とは人間のいろいろな面での成功であり、
単なる金銭的な成功だけが成功とは思いません。

本当に幸せな人生を送っている人は、
人間関係でも幸福感を感じている人が多いと思います。

私が思うには、4つの観点での成功があるのかと思います。

1つ目はお金の面です。2つ目は健康
健康でないと、どんなにお金があっても体がしんどいのは不幸です。

3つ目が人間関係
よくあるのが、ビジネスでは成功しているが、家族関係がぼろぼろ。

結構ありますよね。4つ目が貢献

単に成功して、自分だけの成功でやっている方の中には、常に疑心暗鬼になったり、
なかなか人を信用できなかったり、そういう人もいます。

そうではなくて、やはり本当に成功している方は、
他者に対する貢献、このエネルギーが非常に強い
ので、
人に貢献して喜んでもらえることで、自分も幸せになってくる。

単に金銭的な成功だけが成功という訳ではないのです。

お金健康人間関係貢献、この4つがともなって初めて本当の意味の
成功
なんじゃないかな、と私は思います。

●4つの「成功」を持っている人の特徴とは?

では、この4つ全てを手に入れている人は、どういう特徴を持っているのか
大きく分けて3つあると思います。

まず1つが「先に与える」

これを非常に意識されています。

多くの方は、まず自分が得しよう、自分が手に入れようとしますが、
そういう人と仲良くしたいと思う人はいないと思います。

これは、私もそうですし、
ご覧いただいている方も「自分から奪おうとする人」と
仲良くしたいと思わないですよね。

どんな人と仲良くなりたいか、
と考えたら、まず自分に何かしてくれる人と仲良くしたい、
というふうに思うと思うんです。
これは自然な法則だと思います。

例えば、誕生日プレゼントをもらったら、その人に何かお返ししたいと思うし、
誰かにサプライズで何か会を催してもらったら、自分も返してあげたいな、
と思う。

何かしてもらったら、何かしてあげたいと思う。
うまく成功している人は、先に与えるくせがについています。
いきなりもらおうとはしない、ということです。

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●自分の強みに特化している

2つ目は、自分の強みに特化している
成功している人は、基本的には自分の好きなことしかしていません。

いやなことは全然やっていません。
そして、やりたいことだけ、好きなことだけ、得意なことだけやっています。
自分の好きな事、得意な事が人に貢献することになります。
貢献すると対価として返ってくるので、幸せに成功していくのです。

●自分の使命に生きている

3番目は、自分の使命に生きている
自分がどんな人生を生きていきたいか、これをしっかり定め、
自分のミッションや使命を定め、それを理解して、使命に沿って生きています。

自分が「やらなければならない」ではなく
「命がけでこれを本当にやりたいか」「人生かけてやっている」というレベルでやりたいことをやっていると、
それを実現するためには、どんなに労力かけても時間をかけても構わないと思っているので、
その人の仕事は
すごくクオリティが高い仕事ができてくるということですになります。

そういうものを見つけて、没頭している方、自分の使命に生きている方、
こういった方が成功している方だと思います。

●終わりに

今回は、起業から真に成功するための4つの「成功」とその特徴について、
お話させていただきました。

先に与える方、自分の強みに特化している方、そして使命に生きている方、
こういう方が成功している方になっています。

ぜひ、こういう方の特徴を学んで、
まずはどれか1つでもいいので、実行していただけたらと思います。

できる方はこの3つをどんどん、実現していくと、先ほど言った
「お金」「健康」「人間関係」「貢献」
というすべてのことが手に入り得ると思います。

ぜひ、小さなところからでも、1つずつ実践してくださいね。

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執筆者紹介 執筆者一覧

坂本 憲彦

坂本 憲彦

プロフィール

【坂本憲彦のミッション】
「私の人生の目的は、
すべての人を真に導くことである」

ビジネストレーナー。
株式会社ナレッジアクション代表取締役。
坂本立志塾代表。

1975年和歌山県生まれ。
下関市立大学を卒業後、西日本シティ銀行に勤務。
6年間、法人・個人向けの融資・営業業務に携わる。
30歳のときに、子供の頃の夢だった起業をするために、
一念発起して東京に上京。

まったくのゼロの状態から、不動産教育事業、ビジネススクール事業、
能力開発講座、飲食業など複数の事業を立ち上げ、
グループ会社を含め最大年商5億円、スタッフ30名(外部委託を含む)を達成する。

また、スピーカーとして、起業家・経営者向けのセミナー・講演を300回以上行う。

77業種、2000名以上の起業家・経営者の方にコンサルティングを行い、成功に導いている。

2013年よりフジサンケイビジネスアイ (日本工業新聞社)が主催する
中小企業支援団体のイノベーションズアイで支援機関として活動する。

2017年に出版予定。
また、志をもった人同士がつながり新たなビジネスを生み出していく団体、
立志財団をこの秋に設立予定。

立志財団 設立準備委員会公式サイト
http://risshi-entre.org

●執筆活動:フジサンケイビジネスアイにコラムを連載「新時代の働き方」など

●講演実績:木更津商工会議所、富士ゼロックス、倫理法人会、アリコジャパンなど

●影響を受けた文献・講座・考え方
「感奮語録」行徳哲男
「松下幸之助経営塾」PHP出版
「究極の経営者養成講座」福島正伸
「真我開発講座」佐藤康行
「Date With Destiny」アンソニー・ロビンズ
「シンプル・プレゼン」ガー・レイノルズ
「THE NEW STRATEGY of jay Abraham」ジェイ・エイブラハム
「BCUビジネスクリエイターユニバーシティ」高城永地・野口洋一
「理想の職場デザイナー養成塾」原田隆史
「7つの習慣」フランクリン・コビー
「原則中心」ジェームス・スキナー
「元型心理学」エドウィン・コパード
「バースデイ・サイエンス」佐奈由紀子
「whyから始めよう」サイモン・シネック
「新30年ビジョン」孫正義
「ザ・ゴール」エリヤフ・ゴールドラット
「すごい会議」大橋禅太郎
「鳥貴族「280円均一」の経営哲学」大倉忠司
「勝ち組の人材マネジメント」毛利英昭
「経営計画は1冊の手帳にまとめなさい」小山昇
「スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則」ハワード・ビーハー
「正負の法則」ジョン・F・ディマティーニ
「ビジョナリー・カンパニー2・4」ジム・コリンズ
「こころを磨く言葉」安岡正篤

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