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あなたのビジネスの発展に不可欠なもの

 2020/03/30 ビジネス 独立・起業
この記事は約 6 分で読めます。 51 Views

こんにちは。立志財団の森川です。
今回も那覇市からお届けしております。

 
今回のテーマは、
【あなたのビジネスの発展に不可欠なもの】
ですが、
ノウハウやテクニックの話ではありません。

ですが、
不可欠なことだと思っております。

 
私事ではありますが、本当にありがたいことに、
沖縄でたくさんの方から
公私にわたり、大きな学びや気づきを頂いております。

 
今回ご紹介するお話もまた、その一つです。

主人公は、お二人います。

 
お一人は、下記のお話をして下さった、
ある企業の経営者 Aさんです。

還暦まで数えるほどのご年齢の方です。

 
もうお一人は、Aさんの会社に
昨年新卒で入社されたBさんです。

Bさんのご家庭は母子家庭です。
体があまり強くないお母さまと、
まだ小学生の妹さんとの3人家族で、
Bさんはその長男です。

能力的には推薦で大学に進学できたそうですが、
家族を守るため、ご自身は高卒で働き、
進学の夢は妹に託しました。

 
もともと優れたお人柄ということに加えて、
「守るものがある」という想いは、
さらにBさんの仕事の質を、優れたものにしたそうです。

入社してからの1年間で周囲から得た評価は、
先輩社員をごぼう抜きするくらいのものになりました。

 
そのBさんの活躍ぶりと成長ぶりをうれしく眺めながらも、
経営者という立場のAさんは、Bさんに有休を取るよう、
社長命令を下したそうです。

それは、
「年5日間、取得が義務化されている有給を取らせる」
というアリバイ作りのためではありませんでした。

 
「学校は春休みなんだし、
 お母さんと妹さんを大切にする平日を、たまには作れ。
 家族のために。
 仕事は日頃から十分にやってくれているから、
 たまには職場のみんなに任せても大丈夫」

という親心からです。

 
少しだけ裏話をしますと、
Aさんのお孫さんが通う小学校の同じクラスに、
奇遇にも、Bさんの妹さんがいました。

ですから、
小学校の行事で、AさんとBさんが小学校で
顔を合わせることがあるそうです。

そんな経緯もあり、
えこひいきということではもちろんありませんが、
Aさんには、父親に近い少し特別な感情があったのかもしれません。

 
平日に休みを取得したBさんから、
経緯を聞いたBさんのお母さまは、
後日、涙ながらにAさんにお電話されました。

 
それは・・・

 
Bさんを一人前の社会人に育ててくれている会社への感謝と、
家庭の長男としてのBさんを気遣っての感謝と、
Bさんが守っているご家族への心配りへの感謝を、
Aさんにお伝えするものでした。

 

いかがでしょうか?

ここまで読んでいただいたあなたは、
どのように感じていただけましたでしょうか?

 

このお話をうかがって、
私が学ばせていただいたことはたくさんあります。

学びの一つを挙げますと、
「人を大事にすることの大切さ」
です。

 
Bさんは、
必ず幸せにならなければならない人だと、
勝手ながら私は思っています。

余計なお世話だとわかっていますが、
強く思っています。

 
そんなBさんが、縁あって入社された会社が、
Aさんのようなリーダーが経営している会社で、
本当によかったと、
これまた勝手ながら思っています。

社外の人間がなんで、そんなに熱くなっているの?
というほど、勝手に熱く思っています。

 
Aさんが経営されている会社は、
業界でもトップクラスの規模ですが、

仕事を市場から任せられる要因は、
明らかに「人」です。

 
「人は石垣、人は城、人は堀」
と言ったのは、武田信玄と言われます。

「事業は人なり」
は、松下幸之助さんの言葉です。

 
Aさんの会社の発展は、まさに、
それらの言葉の通りでした。

今回のお話は、
そんなことを学ばせてくれるものでした。

 

今回の内容が、あなたのお役に立ちましたら、幸いです。

 

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日々、研鑽に努めております。

今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

あなたのビジネスの成功を、
心から祈念しております。

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